В Пинске 5 января 2026 года начнёт работу региональное отделение филиала Белорусского национального технического университета. Об этом сообщили в БНТУ.

Новое подразделение создано на базе «Межотраслевого института повышения квалификации и переподготовки кадров по менеджменту и развитию персонала» (МИПК и ПК БНТУ). Его открытие станет важным шагом в расширении образовательных возможностей для жителей столицы Полесья и всего региона.

Отделение разместится в здании, где ранее действовал учебный класс. В программе — широкий спектр образовательных услуг: курсы целевого назначения, программы переподготовки и повышения квалификации для руководителей, специалистов и рабочих.

В филиале отмечают, что обучение будет доступно в разных форматах — очном и заочном, групповом и индивидуальном. Такой подход позволит слушателям выбрать удобный режим занятий и максимально эффективно применять полученные знания на практике.

«Это отличная возможность для профессионального роста и развития навыков, необходимых в современном мире», — подчеркнули в БНТУ.

МИПК и ПК БНТУ был создан на базе факультета повышения квалификации руководящих работников и специалистов строительной отрасли. Сегодня институт расширяет направления работы, предлагая программы для разных категорий слушателей.

Открытие филиала в Пинске позволит жителям региона получать востребованные знания и навыки без необходимости выезда в столицу.

СПРАВОЧНО:

Контакты для записи на обучение и получения дополнительной информации: 225710, г. Пинск, ул. Заслонова, 11 (второй этаж); тел./факс: +375 165 65–15–57; тел.: +375 165 65–01–18; e–mail: pinsk@mipk.by.

ПинскМедиа

Источник: pinskmedia.by

Другие источники:

• В Пинске в начале 2026 года заработает региональное отделение филиала БНТУ — что будет в программе обучения (sb.by)

Сообщение В Пинске откроется региональное отделение филиала БНТУ появились сначала на БНТУ в СМИ.

«Помогаем людям найти свое место в жизни!» – так кратко определены виды деятельности коллектива Мозырского отделения филиала Белорусского национального технического университета «Межотраслевого института повышения квалификации и переподготовки кадров по менеджменту и развитию персонала» (МИПК и ПК). Как оформить этот результат, рассказывает заведующий Мозырским отделением Сергей Гуминский.

Начать сначала

– Если вдаваться в историю, то на базе КУП «Мозырский учебный центр» в сентябре 2002 г. был создан Мозырский филиал МИПК и ПК, который в результате присоединения к БНТУ в 2004 году получил название Мозырский филиал БНТУ, – поясняет Сергей Аркадьевич. – В июле 2005–го здесь был создан учебный центр по охране труда. После ряда преобразований и трансформаций сегодня наше учреждение – отделение выездного обучения (ОВО) в структуре факультета промышленной и радиационной безопасности МИПК и ПК БНТУ. В штате Мозырского отделения насчитывается восемь человек.

Основной вид деятельности отделения – реализация образовательных программ дополнительного образования взрослых. Одна из задач системы образования Республики Беларусь – максимальное охват населения, и взрослое население не исключение. Статья 246 Кодекса об образовании определяет дополнительное образование взрослых как вид дополнительного образования, направленный на профессиональное развитие личности слушателя, стажера, удовлетворение их познавательных потребностей, формирование у них компетенций, необходимых для осуществления профессиональной деятельности.

Здесь, в Мозыре, мы обучаем взрослых людей, реализуя 5 из 16–ти образовательных программ, перечисленных в статье 248 Кодекса об образовании. В целом МИПК и ПК БНТУ в различных своих подразделениях реализует Постановление № 574 Совета Министров «О вопросах организации образовательного процесса». Работникам гарантируют повышение их квалификации не реже одного раза в пять лет и чаще, что позволяет профессионально совершенствоваться и развиваться.

Исходя из опыта, я могу сказать, что наиболее востребованы программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов; повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки рабочих (служащих); курсов целевого назначения.

По итогам обучения наши слушатели получают документы об образовании и обучении установленного (государственного) образца – свидетельства и сертификаты.

Повышаем свой уровень

– Что выступает двигателем профессионального развития и какова география обслуживания?

– Расти в профессиональном отношении на протяжении трудовой деятельности должны все, и этого требует настоящее время. Нормальный процесс, когда человек в ходе своей трудовой карьеры прирастает новыми знаниями, умениями и навыками, осваивает дополнительные профессии, тем самым создавая некую свою профессиональную уникальность, придающую ценность на рынке труда. Говоря кратко, сегодня нельзя быть «читателем одной книги».

Другая ситуация, когда человек по разным причинам хочет радикально сменить профессию, например, повар желает стать монтажником. Такое стремление реализуется через освоение программы переподготовки рабочих (служащих). Главным фактором в таких ситуациях, как правило, выступает время получения профессии. Наше учреждение образования решает подобные задачи через обучение в малых группах или индивидуально. Этот подход позволяет сократить срок ожидания заказчиком образовательной услуги.

По законодательству подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих может проводить предприятие самостоятельно с соблюдением требований законодательства об образовании. Как правило, это крупные предприятия, которые в своей структуре имеют подразделение по подготовке кадров. Для средних и небольших предприятий удобным и рациональным решением является приобретение образовательных услугу операторов рынка, одним из которых является МИПК и ПК БНТУ. Если говорить о географии обслуживания Мозырским ОВО, то это предприятия и физические лица Полесского региона Гомельской области.

Хочу учиться!

– Как стать слушателем Мозырского ОВО МИПК и ПК БНТУ?

– Для этого надо подать заявку или написать заявление. Все зависит от того, кто является инициатором. Первый вариант – юридическое лицо, заинтересованное в обучении своих сотрудников, по заявке направляет к нам на обучение. Второй вариант – по заявлению физического лица. В этом случае придется посетить отделение, расположенное по адресу: улица Интернациональная, 59. Существует вариант заказа образовательной услуги через сайт mipk.by.

Рассматривая физических лиц как заказчиков образовательных услуг, можно сказать, что это в основном мотивированные граждане, которые нуждаются в новой профессии или более высоком уровне квалификации с целью увеличения своих доходов. В общем объеме выпущенных специалистов они составляют 30%. Почему выбирают нас? Ответ прост: Мозырское отделение МИПК и ПК БНТУ для организации образовательного процесса использует 200 учебных программ повышения квалификации руководящих работников и специалистов, 660 учебных программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и служащих, а также 169 учебных программ обучающих курсов и курсов целевого назначения.

Система дополнительного образования платная, принцип прост: стоимость зависит от продолжительности обучения и определенных деталей при организации образовательного процесса. К примеру, одна из наиболее востребованных программ переподготовки рабочих «слесарь–ремонтник уровень квалификации 3 разряда» стоит 299 белорусских рублей. Цена повышения квалификации по этой же профессии составляет 192 рубля, так и программа обучения короче.

Кадровое обеспечение

– Что можно сказать о преподавательском составе, который учит современным и порой редким профессиям?

– Дополнительное образование взрослых в Республике Беларусь представляет собой гибкую и мобильную систему. В наших аудиториях и онлайн–площадках преподают не только штатные сотрудники отделения и кафедры «Безопасность технологических процессов и производств» (БТИП), но и ведущие специалисты, консультанты предприятий и органов государственного управления, а также признанные эксперты в своих областях.

Если говорить о качественном составе профессорско–преподавательского состава, то сразу следует отметить наших столичных коллег, кандидатов технических наук, профессоров кафедры БТИП Андрея Снарского и Михаила Делендика, которые широко известны в сферах, связанных с обеспечением промышленной и радиационной безопасности. Из известных мозырян хочется отметить кандидата технических наук Евгения Сафанкова и Виктора Миневича – преподавателей с богатым опытом и обширными знаниями. К слову, в штате отделении работают два магистра. Гибкость системы дополнительного образования позволяет привлекать в качестве преподавателей различных специалистов – от высококвалифицированных инженеров до академиков. Мы всегда открыты для плодотворного сотрудничества, стараясь держать марку БНТУ, – ведущего технического вуза страны.

Главное отличие от традиционных учебных учреждений в том, что у нас образовательный процесс протекает непрерывно в течение года. Мы ежедневно набираем и выпускаем слушателей – это в какой–то степени напоминает конвейер. Такой ритм требует высокой исполнительской дисциплины и напряженного труда от сотрудников отделения.

Производственная философия

– Бывают ли ситуации, когда взрослый учащийся недоволен обучением, потому что «уже это знает»?

– Бывает и такое. Как было сказано выше, дополнительное образование взрослых направлено на профессиональное развитие личности, представление о развитии у каждого свое, тут важна роль педагога. У взрослых, в отличие от детей, уже есть за плечами определенный багаж знаний и жизненный опыт. Наша задача, опираясь на существующий опыт этого человека, дать ему дополнительные надстройки, чтобы он мог дальше профессионально развиваться.

Конечно, бывают слушатели со стереотипом «я уже все знаю, мне ничего нового не надо». Преподавателю предстоит сначала разрушить этот стереотип, а потом на его руинах сформировать новый подход к своей работе с постоянной потребностью к обучению и росту. Наши преподаватели помогут найти направление к дальнейшему развитию. Ведь все знать невозможно.

Известно требование неразрывно связывать науку, образование и производство. И эта система дополнительного образования взрослых особенно удобна для достижения этой цели, когда можно объяснить эти три составляющие.

Дмитрий Кулик

Источник: mazyr.by

Сообщение За прошедший учебный год в Мозырском филиале БНТУ прошли обучение 2128 человек появились сначала на БНТУ в СМИ.

В Минске открылась горноспасательная служба МЧС. Подразделение будет обеспечивать безопасность при строительстве объектов Минского метрополитена и выполнять широкий спектр задач при чрезвычайных ситуациях в подземных условиях, передает корреспондент БЕЛТА.

Решение о создании новой службы принято в связи с расширением подземной инфраструктуры столицы и увеличением эксплуатационной протяженности линий метрополитена. Горноспасательная служба вошла в состав пожарного аварийно-спасательного отряда Минского городского управления МЧС.

Основными направлениями работы подразделения станут ликвидация последствий подземных пожаров, обрушений, прорывов воды, а также работа в условиях возможного загрязнения опасными химическими веществами. Кроме того, сотрудники будут привлекаться к проведению технических работ на этапах строительства подземных объектов.

Для выполнения возложенных функций восемь работников Министерства по чрезвычайным ситуациям из числа среднего и старшего начальствующего состава прошли обучение в филиале БНТУ «Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки кадров по менеджменту и развитию персонала» с присвоением квалификации «горный инженер». Организована и проведена переподготовка 24 работников рядового и младшего начальствующего состава по профессии «горноспасатель» на базе военизированного горноспасательного отряда управления охраны труда, промышленной безопасности и горноспасательных работ ОАО «Беларуськалий».

Министр по чрезвычайным ситуациям Вадим Синявский отметил, что подходы к безопасности метро с момента его строительства в конце 1970-х существенно изменились. «Мы знаем, что метро в Минске начали строить в конце семидесятых годов, и, конечно же, в те времена были совершенно другие подходы в организации безопасности, а сегодня это очень важный стратегический объект для города Минска, да и в целом страны», — подчеркнул министр.

По его словам, ранее горноспасательными работами занимались гражданские специалисты. «Мы долго к этому шли, готовились, — пояснил Вадим Синявский. — Нужно было провести целый комплекс работ — подготовить специалистов, провести нормативное правовое регулирование организации службы».

Для подготовки сотрудников использовалась не только база пожарного аварийно-спасательного отряда Минского городского управления МЧС, но и республиканский отряд специального назначения «ЗУБР», известный по ликвидации последствий землетрясений в Турции и Мьянме. Большое внимание уделялось практической и теоретической подготовке, а также оснащению подразделения современным специальным оборудованием на базе белорусской техники.

Министр подчеркнул, что метрополитен — сложный объект с уникальной инфраструктурой, включающей тоннели, линии электропередач и другие технические элементы, которые могут представлять опасность. «Мы с гордостью говорим о том, что способны выполнять поставленную задачу. Люди обучены, и горожане могут чувствовать себя в безопасности», — отметил Вадим Синявский.

Он напомнил, что ежедневно Минский метрополитен перевозит около 800 тыс. пассажиров, поэтому обеспечение их безопасности — задача первостепенной важности.

Фото Рамиля Насибулина

Источник: belta.by

Другие источники:

• В Минске открылась горноспасательная служба МЧС. Чем она будет заниматься? (Минск-Новости)

Сообщение В Минске открылась горноспасательная служба МЧС. Чем она будет заниматься? появились сначала на БНТУ в СМИ.

Сегодня в Филиале Белорусского национального технического университета (БНТУ) «Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки кадров по менеджменту и развитию персонала» (Филиал БНТУ «МИПК и ПК») состоялось торжественное мероприятие по вручению первых дипломов о переподготовке работникам МЧС.

Девять офицеров столичного управления МЧС успешно завершили 18-месячный курс обучения по специальности «разработка месторождений полезных подземным способом». Полученные знания и навыки будут непосредственно применяться в области обеспечения безопасности при строительстве станций столичного метрополитена, что является крайне важным для обеспечения безопасности граждан и успешного развития городской инфраструктуры.

На торжественной церемонии присутствовали руководство ВУЗа и столичного управления МЧС, а также профессорско-преподавательский состав. 

Начальник Минского городского управления МЧС Виталий Суша поздравил выпускников и выразил признательность за их усердие и добросовестное отношение к обучению. Он также подчеркнул важность приобретенных знаний и пожелал работникам успешно применять и развивать их на практике.

Выпускники выразили слова благодарности преподавательскому составу за предоставленные возможности в получении уникальных знаний.

Справочно: В Минском городском управлении МЧС создается горно-спасательная служба, которая будет включена в состав пожарного аварийно-спасательного отряда на объектах метрополитена. Так, работники службы будут обеспечивать безопасность на строящихся объектах метрополитена. Одним из этапов организации службы является получение специалистами квалификации «горный инженер».

Источник: mchs.gov.by

Сообщение В Минске выпустились первые специалисты по квалификации «горный инженер» в интересах МЧС появились сначала на БНТУ в СМИ.

28 марта в рамках деловой программы Международной архитектурно–строительной выставки BUDEXPO–2024 по инициативе Республиканского Союза Строителей состоялась конференция «Инновации и инвестиции в строительной отрасти. Цифровизация». Мероприятие собрало ведущих отечественных экспертов, представителей предприятий Минстройархитектуры, руководителей учреждений образования и бизнеса. Участники обсудили практические инструменты и механизмы, позволяющие процессу цифровой трансформации отрасли продвигаться более эффективно и безошибочно. Модератором открытого диалога выступил Председатель Республиканского Союза Строителей Заслуженный строитель Республики Беларусь Анатолий НИЧКАСОВ.

*     *     *

Образовательный аспект

По мнению участников конференции, тему продвижения технологий информационного моделирования в строительной индустрии нельзя рассматривать в отрыве от вопросов подготовки кадров. Спикеры подтверждают — процесс цифровой трансформации отрасли давно стартовал, однако протекает непросто, что связано, в том числе, и с недостаточной кадровой и технологической базой. Перед профильными учреждениями образования встает задача подготовки конкурентоспособных специалистов строительной отрасли.

Активно внедряют цифровые продукты в учебные программы не только вузы, но и ссузы. О подготовке кадров в условиях цифровизации строительства рассказала заместитель директора по учебной работе филиала «Индустриально–педагогический колледж» РИПО Антонина БЕГАНСКАЯ. Антонина Владимировна подчеркнула, что конкурентоспособность любого учреждения образования во многом определяется тем, насколько образовательный и профессиональный уровень его выпускников отвечает требованиям рынка труда. Одним из приоритетных направлений в профессиональном образовании является цифровизация учебного процесса. В филиале «Индустриально–педагогический колледж» на специальности «Промышленное и гражданское строительство» предусмотрено изучение BIM–технологий. На данный момент успешно апробированы и внедрены дисциплины «Автоматизированная система управления в строительстве», «Системы проектирования в строительстве».

— Одной из важнейших задач, стоящих перед нами, является необходимость внедрения современных информационных технологий в учебный процесс. Мы регулярно изучаем рынок труда и понимаем, какие специалисты нужны стране. Перед тем, как обучать ребят BIM–технологиям, мы тщательно изучили спрос на такие специальности — он колоссальный. С 2017 года запущен и впоследствии успешно реализован экспериментальный проект по подготовке высококвалифицированных специалистов для стройотрасли. В учебные планы мы ввели новые дисциплины. В 2023 году специалистами колледжа разработан модуль «Компьютерные технологии цифрового моделирования». Все это помогает нам готовить специалистов высокого уровня. Наши учащиеся демонстрируют высокие результаты на конкурсах профессионального мастерства, — сообщила заместитель директора по учебной работе филиала.

Колледж со своей стороны всегда готов подстроиться под запросы работодателей. Образовательные программы разрабатываются с учетом пожеланий нанимателя. Практические навыки новобранцы будут закреплять в филиале РИПО «Ресурсный центр ЭкоТехноПарк — Волма», где для этого созданы все условия.

Помимо работы по подготовке специалистов «с нуля» большую роль в осуществлении цифровой трансформации играет современная система дополнительного образования взрослых. Филиал БНТУ «Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки кадров по менеджменту и развитию персонала» уже более десяти лет движется в этом направлении. Так, к примеру, в 2012 году между БНТУ и компанией Autodesk было заключено Соглашение о сотрудничестве, на базе МИПК и ПК БНТУ создан образовательный центр Autodesk.

Проблемные аспекты внедрения BIM в учебные программы учреждений дополнительного образования взрослых и пути их разрешения назвал декан факультета строительства и недвижимости филиала БНТУ «Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки кадров по менеджменту и развитию персонала» Юрий ПРИМАК. Юрий Дмитриевич говорил о необходимости создания системы мотивации специалистов на непрерывное образование.

— На сегодняшний день усилиями Министерства архитектуры и строительства в нашей системе образования заложены те основы, которые позволяют реализовывать концепцию цифровой трансформации в отрасли. Мы видим, что движение в «цифровых» вопросах идет вперед. Важно мотивировать специалистов на непрерывное образование, уделить внимание системе повышения квалификации, — резюмировал спикер.

Участники конференции констатируют: пока речь о повсеместном использовании цифровых продуктов в строительстве не идет. Внедрение «цифры» удорожает строительство на начальном этапе (обучение специалистов, закупка дорогостоящих цифровых платформ, мощных компьютеров). Экономический и временной эффект ощутим на третьем–четвертом объекте строительства. Не все готовы ожидать отложенного эффекта. Однако это вопрос времени. Очевидно, что BIM — это не просто мимолетная тенденция, а мощный инструмент, который изменит стройиндустрию в Беларуси.

Полный текст публикации см. в прикрепленном pdf–файле.

Татьяна Савич

Источник: Республиканская строительная газета

Сообщение Цифровое будущее стройки появились сначала на БНТУ в СМИ.