В Пинске 5 января 2026 года начнёт работу региональное отделение филиала Белорусского национального технического университета. Об этом сообщили в БНТУ.

Новое подразделение создано на базе «Межотраслевого института повышения квалификации и переподготовки кадров по менеджменту и развитию персонала» (МИПК и ПК БНТУ). Его открытие станет важным шагом в расширении образовательных возможностей для жителей столицы Полесья и всего региона.

Отделение разместится в здании, где ранее действовал учебный класс. В программе — широкий спектр образовательных услуг: курсы целевого назначения, программы переподготовки и повышения квалификации для руководителей, специалистов и рабочих.

В филиале отмечают, что обучение будет доступно в разных форматах — очном и заочном, групповом и индивидуальном. Такой подход позволит слушателям выбрать удобный режим занятий и максимально эффективно применять полученные знания на практике.

«Это отличная возможность для профессионального роста и развития навыков, необходимых в современном мире», — подчеркнули в БНТУ.

МИПК и ПК БНТУ был создан на базе факультета повышения квалификации руководящих работников и специалистов строительной отрасли. Сегодня институт расширяет направления работы, предлагая программы для разных категорий слушателей.

Открытие филиала в Пинске позволит жителям региона получать востребованные знания и навыки без необходимости выезда в столицу.

СПРАВОЧНО:

Контакты для записи на обучение и получения дополнительной информации: 225710, г. Пинск, ул. Заслонова, 11 (второй этаж); тел./факс: +375 165 65–15–57; тел.: +375 165 65–01–18; e–mail: pinsk@mipk.by.

ПинскМедиа

Источник: pinskmedia.by

Другие источники:

• В Пинске в начале 2026 года заработает региональное отделение филиала БНТУ — что будет в программе обучения (sb.by)

«Помогаем людям найти свое место в жизни!» – так кратко определены виды деятельности коллектива Мозырского отделения филиала Белорусского национального технического университета «Межотраслевого института повышения квалификации и переподготовки кадров по менеджменту и развитию персонала» (МИПК и ПК). Как оформить этот результат, рассказывает заведующий Мозырским отделением Сергей Гуминский.

Начать сначала

– Если вдаваться в историю, то на базе КУП «Мозырский учебный центр» в сентябре 2002 г. был создан Мозырский филиал МИПК и ПК, который в результате присоединения к БНТУ в 2004 году получил название Мозырский филиал БНТУ, – поясняет Сергей Аркадьевич. – В июле 2005–го здесь был создан учебный центр по охране труда. После ряда преобразований и трансформаций сегодня наше учреждение – отделение выездного обучения (ОВО) в структуре факультета промышленной и радиационной безопасности МИПК и ПК БНТУ. В штате Мозырского отделения насчитывается восемь человек.

Основной вид деятельности отделения – реализация образовательных программ дополнительного образования взрослых. Одна из задач системы образования Республики Беларусь – максимальное охват населения, и взрослое население не исключение. Статья 246 Кодекса об образовании определяет дополнительное образование взрослых как вид дополнительного образования, направленный на профессиональное развитие личности слушателя, стажера, удовлетворение их познавательных потребностей, формирование у них компетенций, необходимых для осуществления профессиональной деятельности.

Здесь, в Мозыре, мы обучаем взрослых людей, реализуя 5 из 16–ти образовательных программ, перечисленных в статье 248 Кодекса об образовании. В целом МИПК и ПК БНТУ в различных своих подразделениях реализует Постановление № 574 Совета Министров «О вопросах организации образовательного процесса». Работникам гарантируют повышение их квалификации не реже одного раза в пять лет и чаще, что позволяет профессионально совершенствоваться и развиваться.

Исходя из опыта, я могу сказать, что наиболее востребованы программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов; повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки рабочих (служащих); курсов целевого назначения.

По итогам обучения наши слушатели получают документы об образовании и обучении установленного (государственного) образца – свидетельства и сертификаты.

Повышаем свой уровень

– Что выступает двигателем профессионального развития и какова география обслуживания?

– Расти в профессиональном отношении на протяжении трудовой деятельности должны все, и этого требует настоящее время. Нормальный процесс, когда человек в ходе своей трудовой карьеры прирастает новыми знаниями, умениями и навыками, осваивает дополнительные профессии, тем самым создавая некую свою профессиональную уникальность, придающую ценность на рынке труда. Говоря кратко, сегодня нельзя быть «читателем одной книги».

Другая ситуация, когда человек по разным причинам хочет радикально сменить профессию, например, повар желает стать монтажником. Такое стремление реализуется через освоение программы переподготовки рабочих (служащих). Главным фактором в таких ситуациях, как правило, выступает время получения профессии. Наше учреждение образования решает подобные задачи через обучение в малых группах или индивидуально. Этот подход позволяет сократить срок ожидания заказчиком образовательной услуги.

По законодательству подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих может проводить предприятие самостоятельно с соблюдением требований законодательства об образовании. Как правило, это крупные предприятия, которые в своей структуре имеют подразделение по подготовке кадров. Для средних и небольших предприятий удобным и рациональным решением является приобретение образовательных услугу операторов рынка, одним из которых является МИПК и ПК БНТУ. Если говорить о географии обслуживания Мозырским ОВО, то это предприятия и физические лица Полесского региона Гомельской области.

Хочу учиться!

– Как стать слушателем Мозырского ОВО МИПК и ПК БНТУ?

– Для этого надо подать заявку или написать заявление. Все зависит от того, кто является инициатором. Первый вариант – юридическое лицо, заинтересованное в обучении своих сотрудников, по заявке направляет к нам на обучение. Второй вариант – по заявлению физического лица. В этом случае придется посетить отделение, расположенное по адресу: улица Интернациональная, 59. Существует вариант заказа образовательной услуги через сайт mipk.by.

Рассматривая физических лиц как заказчиков образовательных услуг, можно сказать, что это в основном мотивированные граждане, которые нуждаются в новой профессии или более высоком уровне квалификации с целью увеличения своих доходов. В общем объеме выпущенных специалистов они составляют 30%. Почему выбирают нас? Ответ прост: Мозырское отделение МИПК и ПК БНТУ для организации образовательного процесса использует 200 учебных программ повышения квалификации руководящих работников и специалистов, 660 учебных программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и служащих, а также 169 учебных программ обучающих курсов и курсов целевого назначения.

Система дополнительного образования платная, принцип прост: стоимость зависит от продолжительности обучения и определенных деталей при организации образовательного процесса. К примеру, одна из наиболее востребованных программ переподготовки рабочих «слесарь–ремонтник уровень квалификации 3 разряда» стоит 299 белорусских рублей. Цена повышения квалификации по этой же профессии составляет 192 рубля, так и программа обучения короче.

Кадровое обеспечение

– Что можно сказать о преподавательском составе, который учит современным и порой редким профессиям?

– Дополнительное образование взрослых в Республике Беларусь представляет собой гибкую и мобильную систему. В наших аудиториях и онлайн–площадках преподают не только штатные сотрудники отделения и кафедры «Безопасность технологических процессов и производств» (БТИП), но и ведущие специалисты, консультанты предприятий и органов государственного управления, а также признанные эксперты в своих областях.

Если говорить о качественном составе профессорско–преподавательского состава, то сразу следует отметить наших столичных коллег, кандидатов технических наук, профессоров кафедры БТИП Андрея Снарского и Михаила Делендика, которые широко известны в сферах, связанных с обеспечением промышленной и радиационной безопасности. Из известных мозырян хочется отметить кандидата технических наук Евгения Сафанкова и Виктора Миневича – преподавателей с богатым опытом и обширными знаниями. К слову, в штате отделении работают два магистра. Гибкость системы дополнительного образования позволяет привлекать в качестве преподавателей различных специалистов – от высококвалифицированных инженеров до академиков. Мы всегда открыты для плодотворного сотрудничества, стараясь держать марку БНТУ, – ведущего технического вуза страны.

Главное отличие от традиционных учебных учреждений в том, что у нас образовательный процесс протекает непрерывно в течение года. Мы ежедневно набираем и выпускаем слушателей – это в какой–то степени напоминает конвейер. Такой ритм требует высокой исполнительской дисциплины и напряженного труда от сотрудников отделения.

Производственная философия

– Бывают ли ситуации, когда взрослый учащийся недоволен обучением, потому что «уже это знает»?

– Бывает и такое. Как было сказано выше, дополнительное образование взрослых направлено на профессиональное развитие личности, представление о развитии у каждого свое, тут важна роль педагога. У взрослых, в отличие от детей, уже есть за плечами определенный багаж знаний и жизненный опыт. Наша задача, опираясь на существующий опыт этого человека, дать ему дополнительные надстройки, чтобы он мог дальше профессионально развиваться.

Конечно, бывают слушатели со стереотипом «я уже все знаю, мне ничего нового не надо». Преподавателю предстоит сначала разрушить этот стереотип, а потом на его руинах сформировать новый подход к своей работе с постоянной потребностью к обучению и росту. Наши преподаватели помогут найти направление к дальнейшему развитию. Ведь все знать невозможно.

Известно требование неразрывно связывать науку, образование и производство. И эта система дополнительного образования взрослых особенно удобна для достижения этой цели, когда можно объяснить эти три составляющие.

Дмитрий Кулик

Источник: mazyr.by

На экзамене в Сморгонском отделении Белорусского национального технического университета мы наблюдали за тем, как 18–летний Павел ГРУДИНО уверенно справился с тестированием. Всего за 20 минут он ответил на все вопросы, допустив лишь две незначительные ошибки. Было видно: парень подготовлен, знаниями владеет уверенно.

Секрет в том, что в Сморгони действительно хорошо готовят специалистов. Отделение БНТУ успешно работает второй год, и уже доказало свою эффективность.

Главная задача филиала – профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров по рабочим специальностям. Перечень профессий, доступных для освоения, насчитывает более 4000 наименований. В нашем районе можно пройти обучение практически по любой профессии.

Формат обучения гибкий: занятия могут быть как групповыми, так и индивидуальными. Большинство консультаций проводится в свободное от работы время, а при согласовании с руководством предприятия – и в рабочие часы, без отрыва от производства. При необходимости преподаватели выезжают на предприятия, чтобы организовать обучение на месте.

– Я хотел работать и развиваться, – рассказывает Павел. – Узнал от друга, что в нашем городе можно пройти обучение от БНТУ без отрыва от работы. Я трудился в ЖРЭСе, но понимал, что знаний мне не хватает, поэтому решил пройти обучение за свой счёт. Сначала освоил профессию маляра, затем – штукатура. И не пожалел – меня отлично подготовили, и это очень помогает в работе.

Обучение включает теоретическую и практическую части. На предприятии за слушателем закрепляется руководитель производственного обучения, выставляются часы и отметки в дневнике. По завершении подготовки слушатели сдают экзамен и получают документ государственного образца.

Стоимость обучения зависит от выбранной профессии, сроков и формата обучения. Так, подготовка рабочего по комплексному обслуживанию зданий и сооружений за 5 месяцев обойдётся в 420 рублей, стропальщика 2–го разряда за 1 месяц – в 160 рублей, повара 3–го разряда за 2 месяца – в 270 рублей, маляра 2–го разряда за 1 месяц – в 230 рублей, швеи 2 – 3–го разряда за 3 месяца – в 320 рублей. Стоимость доступная: в среднем около 120 рублей в месяц, что делает получение профессии реальным даже для семей с небольшим доходом. Сроки подготовки зависят от выбранного направления: одну профессию можно освоить за несколько месяцев, другую –всего за один.

Обучение доступно для всех желающих – от молодых людей, которые не поступили в учебные заведения, до работников предприятий, стремящихся получить другую специальность или повысить квалификацию. Занятия могут оплачиваться как самими слушателями, так и работодателями, которые стремятся иметь квалифицированных специалистов.

Многие рабочие профессии сегодня востребованы и высокооплачиваемы, поэтому слушатели охотно проходят обучение и переподготовку. Так, в Сморгони уже в этом году обучили желающих по специальностям «машинист крана (крановщик)», «водитель погрузчика», «электрогазосварщик», «слесарь по ремонту автомобилей», «стропальщик», «рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений», «машинист (кочегар) котельной», «повар», «швея» и многим другим.

Преподаватель профессионального образования и технических дисциплин Олег Сильвестрович Сташкевич подчёркивает, что сегодня очень важно повышение квалификации. Оно позволяет работникам не отставать от современных требований, осваивать новые знания и оставаться востребованными на рынке труда. Чаще всего повышение квалификации проходит за счёт работодателя и без отрыва от производства, что делает процесс максимально удобным. А присвоение новых разрядов не только расширяет профессиональные возможности, но и напрямую отражается на уровне дохода.

Кроме подготовки рабочих кадров, отделение БНТУ в Сморгони уделяет большое внимание повышению квалификации руководителей и специалистов в области охраны труда. Такие занятия помогают обновить знания в соответствии с современными требованиями законодательства, укрепить культуру безопасности на производстве и снизить риски несчастных случаев.

Теперь профессиональная подготовка кадров перестала быть проблемой: каждый житель района может освоить востребованную профессию, повысить квалификацию или пройти переподготовку, не покидая города. Это удобно для работников, выгодно для предприятий и полезно для развития всего района. Главное – желание учиться и стремление к профессиональному росту. В филиале БНТУ готовят качественно и с перспективой на будущее.

Адрес для справок и заявок: г. Сморгонь, ул. Гагарина, 9, тел.: +375 (1592) 4–01–52, +375 (29) 132–42–83, +375 (29) 680–44–83.

Лариса Татаринова

Фото автора и из архива отделения БНТУ

Источник: shliah.by

Филиал БНТУ, г. Солигорск приглашает абитуриентов для получения специального высшего образования с присвоением квалификации горный инженер и степени “Магистр” в заочной форме обучения на платной основе по специальностям:

– “Машины и оборудование для горнодобывающих производств. Направление: горная электромеханика”;
– “Разработка месторождений полезных ископаемых. Направление: Подземные горные работы, Обогащение полезных ископаемых”.

Срок обучения – 6 лет.

Вступительные испытания – в форме централизованного тестирования (ЦТ): математика (профильный), физика, русский/белорусский язык (по выбору).

Приём документов с 12 июля по 1 августа 2025 года по адресу: г. Минск, пр. Независимости, 65, главный корпус БНТУ (станция метро “Академия наук”).

Обучение студентов и защита дипломных проектов проводятся в г. Солигорске.

Дополнительную информацию можно получить по адресу: г. Солигорск, ул. Гуляева, 2, каб. 4.7. Телефоны: 8 (044) 750 12 07 8 (044) 552 69 09, 8 (0174) 23 82 09.
E-mail soligorsk@bntu.by

Источник: esoligorsk.by

Что представлено на коллективном стенде Государственного комитета по науке и технологиям на выставке Digital Expo-2025, которая проходит в Минске с 17 по 20 июня, рассказали в Белорусском институте системного анализа и информационного обеспечения научно-технической сферы (БелИСА), сообщает корреспондент БЕЛТА. 

Коллективный раздел на выставке представлен 26 разработками 12 организаций. 

Свои проекты демонстрируют учреждения Министерства образования, резиденты технопарков, Парка высоких технологий. Организованы консультационные пункты Национального центра интеллектуальной собственности и Белорусского инновационного фонда. Белинфонд также представляет разработки победителей и призеров Республиканского конкурса инновационных проектов. Выставочным оператором выступает Белорусский институт системного анализа и информационного обеспечения научно-технической сферы.

Якорными разработками стенда стали информационно-аналитическая система анализа регуляторных последовательностей в бактериальных геномах (БГУ), твердотельные лазерные источники и системы, которые применяются в оптической локации и дальнометрии, медицине, измерительной технике, прецизионной микрообработке материалов, сверхбыстрой спектроскопии и нелинейной оптике, специализированное программное обеспечение для терминала зарядки и хранения данных для персональных видеорегистраторов (филиал БНТУ “Научно-исследовательский политехнический институт”), а также система удаленного мониторинга и управления мобильными и стационарными объектами и контроля содержания алкоголя в крови персонала.

Также на выставке представлена система контроля качества продукции на основе технологий машинного зрения (Гродненский государственный университет имени Янки Купалы), программно-аппаратный комплекс по промышленной безопасности с применением технологий дополненной реальности, предназначенный для изучения структуры нефтеперерабатывающего предприятия и вероятных аварийных ситуаций на его основных установках (Полоцкий государственный университет). 

Кроме этого, на коллективном стенде организации представляют систему контроля и учета вывоза мусора, представленную в виде датчиков контроля выгрузки мусорных контейнеров и систему видеомониторинга (антиусталости для водителя) DSM-ADAS, которая предназначена для контроля положения транспортного средства на дороге и анализа поведения водителя в салоне автомобиля.

Помимо этого, на стенде можно увидеть интеллектуального промышленного робота, основными функциями которого являются упаковка, погрузочно-разгрузочные работы, паллетизация, депаллетизация, перемещение объектов, обслуживание станков, сварка. 

Подавляющее большинство экспонатов, представленных на стенде, являются новыми (год производства 2023-2024), способствуют импортозамещению продукции и обладают высоким коммерческим потенциалом как на национальном, так и на международном рынках.

Фото Татьяны Матусевич

Источник: belta.by

В Минске открылась горноспасательная служба МЧС. Подразделение будет обеспечивать безопасность при строительстве объектов Минского метрополитена и выполнять широкий спектр задач при чрезвычайных ситуациях в подземных условиях, передает корреспондент БЕЛТА.

Решение о создании новой службы принято в связи с расширением подземной инфраструктуры столицы и увеличением эксплуатационной протяженности линий метрополитена. Горноспасательная служба вошла в состав пожарного аварийно-спасательного отряда Минского городского управления МЧС.

Основными направлениями работы подразделения станут ликвидация последствий подземных пожаров, обрушений, прорывов воды, а также работа в условиях возможного загрязнения опасными химическими веществами. Кроме того, сотрудники будут привлекаться к проведению технических работ на этапах строительства подземных объектов.

Для выполнения возложенных функций восемь работников Министерства по чрезвычайным ситуациям из числа среднего и старшего начальствующего состава прошли обучение в филиале БНТУ “Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки кадров по менеджменту и развитию персонала” с присвоением квалификации “горный инженер”. Организована и проведена переподготовка 24 работников рядового и младшего начальствующего состава по профессии “горноспасатель” на базе военизированного горноспасательного отряда управления охраны труда, промышленной безопасности и горноспасательных работ ОАО “Беларуськалий”.

Министр по чрезвычайным ситуациям Вадим Синявский отметил, что подходы к безопасности метро с момента его строительства в конце 1970-х существенно изменились. “Мы знаем, что метро в Минске начали строить в конце семидесятых годов, и, конечно же, в те времена были совершенно другие подходы в организации безопасности, а сегодня это очень важный стратегический объект для города Минска, да и в целом страны”, – подчеркнул министр.

По его словам, ранее горноспасательными работами занимались гражданские специалисты. “Мы долго к этому шли, готовились, – пояснил Вадим Синявский. – Нужно было провести целый комплекс работ – подготовить специалистов, провести нормативное правовое регулирование организации службы”.

Для подготовки сотрудников использовалась не только база пожарного аварийно-спасательного отряда Минского городского управления МЧС, но и республиканский отряд специального назначения “ЗУБР”, известный по ликвидации последствий землетрясений в Турции и Мьянме. Большое внимание уделялось практической и теоретической подготовке, а также оснащению подразделения современным специальным оборудованием на базе белорусской техники.

Министр подчеркнул, что метрополитен – сложный объект с уникальной инфраструктурой, включающей тоннели, линии электропередач и другие технические элементы, которые могут представлять опасность. “Мы с гордостью говорим о том, что способны выполнять поставленную задачу. Люди обучены, и горожане могут чувствовать себя в безопасности”, – отметил Вадим Синявский.

Он напомнил, что ежедневно Минский метрополитен перевозит около 800 тыс. пассажиров, поэтому обеспечение их безопасности – задача первостепенной важности.

Фото Рамиля Насибулина

Источник: belta.by

Другие источники:

• В Минске открылась горноспасательная служба МЧС. Чем она будет заниматься? (Минск-Новости)

О наиболее востребованных направлениях в переподготовке кадров для строительного комплекса на полях 32-й Международной строительной выставки “Будпрагрэс-2025” корреспонденту БЕЛТА рассказал декан факультета промышленной и радиационной безопасности Межотраслевого института повышения квалификации и переподготовки кадров БНТУ Андрей Снарский.  

Институт предлагает программы повышения квалификации и переподготовки по трем направлениям: строительство и недвижимость, охрана труда, промышленная безопасность. “Что нас выгодно выделяет среди подобных учреждений? Во-первых, мы филиал ведущего технического вуза страны, а потому халявы позволить себе не можем. Мы не продаем “в рассрочку” свидетельства о повышении квалификации, дипломы о переподготовке, – прокомментировал декан факультета института. – Во-вторых, мы создали отделения выездного обучения в более чем 10 городах нашей страны, среди которых, кроме областных центров, Борисов, Барановичи, Мозырь, Лида, Слоним, Солигорск, где можно организовывать обучение по повышению квалификации”.

Образовательные программы составляются в ногу со временем, так, слушателям института давно преподают основы BIM-проектирования (от англ. Building Information Model – объектно-ориентированная модель строительного объекта или комплекса строительных объектов), учат использовать в работе искусственный интеллект. Андрей Снарский подчеркивает: оставить направление повышения квалификации и переподготовки кадров в том числе для стройкомплекса под юрисдикцией государства – верное решение. Оно позволяет не упустить стержень, которым можно считать подготовку профессионалов по базовым направлениям и классическим специальностям, допустим, охраны труда.

Возможностей для развития филиал БНТУ предоставляет достаточно: есть краткосрочные программы дополнительного образования взрослых, курсы целевого назначения и одна/двухдневные обучающие курсы, особенность которых может заключаться, например, в разъяснении недавно принятых нормативно-правовых актов.

Было проанонсировано также, что в 2025 году в межотраслевом институте планируют начать подготовку по новой специальности, граничащей со строительством, геодезией и разработкой месторождений полезных ископаемых. Утвержден учебный план для специальности “маркшейдерское дело”.

“Маркшейдерами называют геодезистов при разработке месторождений полезных ископаемых. Такие специалисты должны обладать знаниями на стыке, – объяснил декан факультета промышленной и радиационной безопасности. – А в целом, едва ли не ежемесячно появляются новые направления для повышения квалификации в разных областях строительства, охраны труда и промышленной безопасности”.

32-я Международная строительная выставка “Будпрагрэс-2025” открылась на площадке столичного Футбольного манежа. На протяжении трех дней, с 23 по 25 апреля, участников и посетителей экспозиций будут знакомить с новыми разработками и решениями в области строительства: в программе семинары, конференции и шоу-демонстрации компаний – игроков строительного рынка, предусмотрены бесплатные консультации и возможность создания индивидуального дизайн-проекта ландшафтного оформления участка, и этим организаторы не ограничились.

Источник: belta.by

Другие источники:

• BIM-технологии в проектировании, помощь ИИ. На чем делают акцент в переподготовке кадров для стройотрасли (Беларусь сегодня)

Единый день открытых дверей пройдет во всех вузах и колледжах Беларуси в рамках общереспубликанской акции «Я выбираю профессию». 22 марта в 11:00 свои двери для всех желающих откроет филиала БНТУ г. Солигорска.

Пришедших ожидает знакомство с вузом и встреча с администрацией учреждения. 

В филиале БНТУ города Солигорска готовят специалистов для горнодобывающей и перерабатывающей промышленности по таким специальностям, как «Горные машины и оборудование», «Разработка месторождений полезных ископаемых».

Приходи 22 марта в 11:00 по адресу ул. Гуляева, 2, аудитория 4.4.

Подготовила Вероника Черницкая

Источник: shahter.by

Молодежный форум «Научные инновации и молодежные проекты — 2024» прошел в Национальном детском технопарке 18 сентября, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Как рассказала главный специалист управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи администрации Первомайского района Татьяна Рукан, участие в событии приняли более 30 молодых представителей предприятий и организаций района.

Они представили на суд экспертов свои проекты различной тематики: наука, гражданско-патриотическое воспитание, образование, медицина, оборона и социальная сфера. К примеру, курсанты Института пограничной службы создали проект «Герои второго рубежа», посвященный героям-пограничникам времен Великой Отечественной войны. Курсанты Военной академии представили несколько проектов научной тематики. Медиапроект создали учащиеся филиала БНТУ «Минский государственный политехнический колледж», а воспитанник гимназии-колледжа искусств имени И. О. Ахремчика подготовил музыкальный проект.

Почетными гостями и экспертами форума стали первый заместитель начальника главного управления идеологической работы и по делам молодежи Мингорисполкома Андрей Казакевич, директор Национальной библиотеки, депутат Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Вадим Гигин, управляющий делами администрации Первомайского района Юрий Натычко, председатель совета молодых ученых отделения физико-технических наук НАН Беларуси Антон Ананчиков.

— Белорусская молодежь очень классная, — заметил А. Казакевич, выступая перед участниками форума. — Вы не всегда это осознаете и стесняетесь об этом говорить, но об это надо говорить!

С докладом о роли молодежи в развитии белорусской науки перед собравшимися выступил В. Гигин, а А. Ананчиков рассказал о проектах и изобретениях членов Совета молодых ученых НАН Беларуси.

Все гости форума могли ознакомиться с выставкой проектов, после чего их авторы выступили с презентациями. После защиты проектов были вручены сертификаты участников.

— Только от молодежи зависит, каким станет наше государство, — отметил по завершении форума председатель Молодежного совета при администрации Первомайского района Павел Трубеко. — А какой будет наша молодежь, во многом зависит и от работы Белорусского республиканского союза молодежи, и от деятельности Молодежных советов. Лично для меня Молодежный совет — это орган консолидации молодежи, благодаря которому молодые люди имеют возможность получить опыт, навыки, компетенции, которые пригодятся им в дальнейшем. Мы всегда готовы поддержать молодежные инициативы и будем рады, если они получат дальнейшее развитие.

Организаторами форума выступили администрация Первомайского района и Молодежный совет при районной администрации.

Фото организаторов

Екатерина Циркун

Источник: minsknews.by

Заместитель министра образования Республики Беларусь Александр Кадлубай посетил филиал БНТУ «Солигорский государственный горно-химический колледж».

Александр Владимирович встретился и побеседовал с учащимися, которые с интересом слушали, отвечали на его вопросы и задавали свои. Встреча прошла в форме открытого диалога.

Наталья Деукш

Фото автора.

Источник: shahter.by