Белорусские вузы 27 июня начали прием документов у абитуриентов–целевиков. В 2026 году на данную форму обучения примут более 6 тысяч человек, сообщили в программе «Беларусь. Новости».

Такие места выделяют на подготовку наиболее востребованных экономикой специальностей, в том числе медицинского, сельскохозяйственного, педагогического, инженерного профилей.

О том, как прошел этот день в одном из столичных технических вузов, расскажет Юлия Наумова.

Школьные экзамены и выпускные вечера позади. У молодых людей начинается новый этап вступительной кампании. В Белорусском национальном техническом университете сегодня было многолюдно. Сюда приехали подавать документы на целевое обучение будущие инженеры, архитекторы, экономисты со всех областей страны. Самым первым по традиции вручили подарки с символикой вуза.

Мы поступаем на специальность архитектора. Мы выбрали именно целевое, потому что ты знаешь, что будет в будущем и куда именно ты попадешь работать дальше.

Поддержать в новом и таком волнительном этапе. Рядом с абитуриентами и их родители.

Подробнее в видеоматериале.

Юлия Наумова, «Беларусь. Новости»

Источник: belarus-news.by

Сообщение Вузы Беларуси начали прием документов у абитуриентов–целевиков появились сначала на БНТУ в СМИ.

В Белорусском национальном техническом университете 27 июня в 9:00 стартует прием документов на условиях целевой подготовки. Об этом sb.by сообщили в пресс–службе университета.

В пресс–службе отметили:

— В Белорусском национальном техническом университете в 2026 году планируют зачислить порядка 600 абитуриентов на условиях целевой подготовки. Подать документы абитуриенты смогут по 2 июля. Вступительные испытания для целевиков пройдут с 4 по 10 июля, а зачисление состоится 11 и 12 июля.

Целевая подготовка специалистов — подготовка специалистов с высшим образованием за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов в дневной форме получения образования в целях удовлетворения кадровых потребностей организаций Республики Беларусь за счет персонального привлечения лиц из числа граждан Республики Беларусь, проживающих в Республике Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Республике Беларусь, являющихся выпускниками учреждений образования Республики Беларусь, осуществляемая в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста с высшим образованием.

Екатерина Курдо

Фото: Дарья Титова

Источник: sb.by

Сообщение План набора — около 600 абитуриентов. В БНТУ 27 июня стартует прием документов на условиях целевой подготовки появились сначала на БНТУ в СМИ.

Целевое обучение как гарантия кадрового суверенитета

Отдельный конкурс, индивидуализация учебы, гарантированный контракт на первые пять лет работы и практика на «своем» предприятии уже с первого курса. За последние несколько лет Беларусь превратила целевое обучение из точечного механизма распределения в один из главных социальных лифтов — государство планирует кадры под реальные потребности отраслей, а молодежь получает понятную траекторию «вуз — конкретное рабочее место — карьерный рост».

Президент Беларуси Александр Лукашенко:

— Именно вы (заказчики кадров. — Прим. ред.) должны определить компетенции, которые нужны специалисту, и активно участвовать в разработке учебных программ и квалификационных требований. Обучение необходимо строить с учетом интересов и образования, и реального сектора. И вообще, если вы даете абитуриенту целевое направление, то должны его курировать весь период обучения. Это ваша зона ответственности. Как и последующее закрепление молодого специалиста.

Из выступления на Республиканском педагогическом совете, 27 августа 2024 года.

*     *     *

Стипендия с доплатой

Арина Ивашко, студентка первого курса автотракторного факультета БНТУ и будущий инженер, не переживает о трудоустройстве после выпуска. Ее маршрут выстроен заранее: родные Микашевичи и РУПП «Гранит» — одно из ведущих предприятий региона. Девушка называет целевое обучение не ограничением, а осознанным шагом:

— Читаю в Threads обсуждения поисков работы и убеждаюсь, что приняла верное решение. Без опыта пробиться непросто. Я выбрала другой сценарий — с гарантией места на крупном предприятии. Поддержка началась уже сейчас: к государственной стипендии предприятие ежемесячно добавляет ОКОЛО 300 РУБЛЕЙ.

В РУПП «Гранит» работа с молодыми кадрами — часть долгосрочной стратегии, акцентирует начальник отдела кадров София Сычевич:

— Поощряем целевиков за успехи в учебе: от пяти до десяти базовых величин в месяц сверх вузовской стипендии. Финансовая помощь — лишь один из инструментов. Для закрепления специалистов действует программа обеспечения арендным жильем: у предприятия уже есть 28 квартир, еще 52 строятся. Практику студенты проходят с первого курса на предприятии — так они быстрее адаптируются к реальному производству.

Совместно с БНТУ прорабатывается формат получения рабочей профессии параллельно с основным обучением. За три года программа целевой подготовки прошла путь от пилотного проекта до системного решения: с пяти договоров с двумя партнерами — до сотрудничества с четырьмя вузами и 37 обучающихся. На базе предприятия работают два филиала кафедры БНТУ, учебная мастерская, выстроена система наставничества. В новом учебном году планируется заключить еще ОКОЛО 30 ДОГОВОРОВ. Готовим кадры, не требующие никакой дополнительной адаптации.

К слову, выпускники профильных инженерных классов при хорошей успеваемости могут поступить НА БОЛЕЕ 70 СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ БЕЗ ЭКЗАМЕНОВ. При этом среди целевиков прошлого года были в том числе ребята из этих классов, декан автотракторного факультета БНТУ Сергей Скирковский подчеркивает интерес абитуриентов именно к этой траектории:

— Заказчик кадров участвует в разработке и согласовании учебных программ по дисциплинам профилизации. Учитывается все — от содержания до формы контроля. Мы усиливаем именно те блоки, которые необходимы предприятию. Кроме того, в инженерном образовании целевая траектория развивает прикладную науку.

*     *     *

Полный текст публикации см. в pdf–файле.

Таисия Азанович

Источник: СБ. Беларусь сегодня

Сообщение Точная настройка появились сначала на БНТУ в СМИ.

Ценные знания и гарантированная работа: почему целевое обучение становится осознанным выбором для будущих инженеров.

В последние годы в Беларуси растет число абитуриентов, выбирающих целевое обучение: все больше молодых людей поступают по договорам, которые гарантируют первое рабочее место и понятную профессиональную траекторию. Для одних — это возможность вернуться в родной город, для других — шанс закрепиться в профессии с первых курсов. Мы пообщались со студентами–целевиками Белорусского национального технического университета и Брестского государственного технического университета, чтобы понять, чем руководствовались ребята при выборе специальности.

«Ты знаешь, что после учебы у тебя есть работа»

В Белорусском национальном техническом университете, ведущем инженерно–техническом вузе страны, целевое обучение давно перестало быть «запасным вариантом».

Студент механико–технологического факультета БНТУ Вадим Карпинчик выбрал специальность, продолжая семейную традицию:

— Я увлекался робототехникой еще в школе, мне всегда нравились технические и производственные процессы. Когда брал целевое, вообще не думал про гарантированное поступление — хотел продолжить дело отца.

Сегодня Вадим проходит практику в ОАО «Осиповичский завод автомобильных агрегатов».

— Главный плюс — возможность вернуться в родной город и работать там. Минск иногда утомляет своим ритмом. Обязательная отработка меня не пугает — наоборот, хочется быстрее начать, — отмечает студент.

При этом он опровергает один из самых распространенных стереотипов:

— Часто говорят, что целевики — это те, кто не прошел по баллам. У меня, например, было около 250 баллов — я спокойно прошел бы на бюджет. Это был осознанный выбор.

Студент приборостроительного факультета БНТУ Арсений Ткач (специальность «метрология, стандартизация и контроль качества в машиностроении и приборостроении») пришел к целевому направлению через профориентацию:

— Я учился в физико–математическом, а потом в инженерном классе, поэтому хотел поступать именно в технический вуз. О целевом нам много рассказывали в школе — приходили представители предприятий.

Арсений проходит практику на 558–м авиаремонтном заводе в Барановичах — там же, откуда получил направление.

— Да, для меня важным фактором было более гарантированное поступление. Но главное — это уверенность: ты знаешь, что после учебы у тебя есть работа, — подчеркивает он. — Обязательная отработка не пугает — это стабильность.

Студентка того же факультета БНТУ Александра Tpaфимович (специальность «оптико–электронная и лазерная техника») выбрала целевое после знакомства с будущим местом работы:

— Я уже трудилась на том предприятии, от которого брала целевое, поэтому понимала, куда иду. Самый большой плюс — это уверенность. Я точно знаю, где буду работать после учебы.

При этом она также говорит о стереотипах:

— Иногда считают, что у целевиков ниже баллы и уровень. Но у нас был серьезный внутренний экзамен — письменный и устный. И в процессе учебы видно, что мы ничем не слабее остальных.

КСТАТИ

Прием документов в 2026 году для целевиков пройдет раньше основного набора — C 27 июня по 2 июля, а зачисление завершится уже к 12 июля. Многие предприятия–заказчики дополнительно поддерживают студентов: выплачивают ежемесячные надбавки к стипендии — как правило, от двух до пяти базовых величин.

*     *     *

Полный текст публикации см. в pdf–файле.

Ульяна Степанчук

Источник: Рэспубліка

Сообщение Их университеты появились сначала на БНТУ в СМИ.

Более 3,8 тыс. первокурсников планируют принять в Белорусский национальный технический университет в предстоящую приемную кампанию. Об этом журналистам сообщил ректор БНТУ Сергей Харитончик, передает корреспондент БЕЛТА.

«В этом году мы принимаем большое количество первокурсников: 3828 человек, 3173 на обучение за счет средств бюджета. Набор будет осуществляться по 56 специальностям на 16 факультетах. Очень большой акцент делается на обучении за бюджет студентов дневного отделения, потому что сегодня мы говорим о том, что надо закреплять кадры на тех рабочих местах, которые предлагают наши промышленные предприятия», – сказал Сергей Харитончик.

По его словам, университет обеспечивает необходимый набор еще в первые дни работы приемной кампании, что подчеркивает востребованность инженерной профессии в обществе. «Мы видим, что подготовка, которую дают в нашем университете, – современная, актуальная и точно обеспечивает гарантированным рабочим местом с очень хорошей заработной платой», – подчеркнул ректор БНТУ.

Он добавил, что план целевого приема пока не утвержден, но ожидается набор порядка 600 человек.

«Предприятия поняли преимущество этой подготовки, потому что они уже видят своего мотивированного будущего специалиста, который понял, где будет работать, и действительно готов к тому, чтобы прийти не только в инженерную профессию, но и на конкретное предприятие. Мы в свою очередь получили хорошую базу для практики, где наших специалистов ждут, предлагают оплачиваемую практику и предоставляют рабочее место», – подытожил Сергей Харитончик.

БЕЛТА

Фото Рамиля Насибулина

Источник: belta.by

Сообщение Более 3,8 тыс. первокурсников планируют принять в БНТУ в этом году появились сначала на БНТУ в СМИ.

На семинаре, который проходил в ведущем техническом вузе страны, присутствовали представители почти 100 предприятий и организаций, которые заинтересованы в эффективном взаимодействии с университетом и увеличении количества молодых специалистов, получающих образование на условиях целевой подготовки, сообщает корреспондент «Настаўніцкай газеты».

Отметив, что целевое обучение играет важную роль в подготовке кадров, ректор БНТУ Сергей Харитончик уточнил: в этом году вуз планирует зачислить порядка 600 таких абитуриентов. В прошлом году на условиях целевой подготовки в университет было принято 409 первокурсников. Таким образом, статистика четко фиксирует рост данного показателя в последние годы (в 2021 г. было набрано всего 27 целевиков).

Ректор также обратил внимание, что предприятиям, заинтересованным в студентах–целевиках, нужно активнее работать с абитуриентами и особенно с выпускниками инженерных классов, так как в них учатся мотивированные ребята:

— БНТУ — главная организация в созданной системе инженерных классов, в которых сегодня обучаются примерно 6,5 тыс. школьников. В прошлом году мы приняли первых выпускников этих классов. Всего их было около 2,5 тыс. человек, в БНТУ поступили около 400. Эти молодые люди уже знакомы с инженерией, а потому наиболее адаптированы к профессии.

Что касается планируемых цифр набора, то в прошлом году 34 места для целевиков были переданы на общий конкурс. Как пояснил первый проректор БНТУ Андрей Сафонов, причина заключалась в следующем — ряд предприятий не смогли своевременно заключить договоры о целевой подготовке, и, соответственно, конкурс по ряду специальностей попросту не состоялся.

Участники семинара обсудили два важных вопроса. Первый — что нужно сделать, чтобы количество целевых мест составляло 60 % от контрольной цифры приема. Второй — как заинтересовать абитуриентов и впоследствии обеспечить конкурс на эти места.

А. Сафонов предложил предприятиям актуализировать информационно–аналитические базы, где будут отражены сведения о потребности в тех или иных специалистах не только на сегодня, но и на 5—10 лет вперед:

— На основании таких сведений можно создать республиканскую базу данных организаций — заказчиков кадров, которые нуждаются в специалистах–целевиках. И эту информацию важно доводить до учреждений образования.

Также по мнению специалиста, для координации взаимодействия предприятий с вузами по вопросам целевой подготовки профильным министерствам необходимо определить ответственных работников, которые будут курировать это направление, начиная с привлечения абитуриентов и заканчивая распределением молодых специалистов, их сопровождением на рабочем месте.

Сотрудники БНТУ подчеркнули, что студенты–целевики должны чувствовать себя частью предприятия, куда они придут работать, уже с первого курса. Договор о целевом обучении должен предусматривать тесное сотрудничество с будущим работодателем в период учебы.

Преподаватели университета пояснили, что целевикам необходимо там проходить ознакомительную, а затем и производственную, преддипломную практики, а также брать темы для курсовых и дипломных работ, которые актуальны для заказчика кадров. Дополнительный мотивирующий фактор — организация оплачиваемых практик и стажировок за счет будущих работодателей, предоставление стипендий для студентов с хорошей и отличной успеваемостью.

Марина Кунявская

Источник: nastgaz.by

Сообщение Как заказчикам кадров оптимизировать работу с абитуриентами и студентами–целевиками — обсудили в БНТУ появились сначала на БНТУ в СМИ.

Всего выпускниками инженерных классов в 2025 году стали около 2,5 тысячи человек, 400 из них поступили в Белорусский национальный технический университет. Об этом рассказал ректор БНТУ Сергей Харитончик на состоявшемся 26 февраля семинаре с организациями — заказчиками кадров «Целевая подготовка», передает корреспондент sb.by.

Сергей Харитончик отметил:

— Выпускники инженерных классов — это самая мотивированная категория учащихся. На сегодняшний день в таких классах обучаются около 6500 человек. То есть организации–заказчики могут отобрать себе самых заинтересованных абитуриентов, которые впоследствии станут хорошими сотрудниками.

Также ректор БНТУ добавил, что инженерные классы формируются не только в Минске, но и по всей стране.

— Это важно, потому что с большой вероятностью такой учащийся захочет работать в своем регионе. Если организации–заказчики смогут абитуриентов заинтересовать, к примеру, выплачивать им надбавку небольшую к стипендии, то, думаю, такие люди и сами захотят ответственно трудиться в организации. К тому же за время обучения они смогут получше изучить производство и прийти на работу более подготовленными, — резюмировал Сергей Харитончик.

Екатерина Курдо

Фото: Александр Кулевский

Источник: sb.by

Сообщение В 2025 году в БНТУ поступили 400 выпускников инженерных классов — ректор появились сначала на БНТУ в СМИ.

В Белорусском национальном техническом университете в 2026 году планируют зачислить порядка 600 абитуриентов на условиях целевой подготовки. Об этом рассказал ректор БНТУ Сергей Харитончик на состоявшемся 26 февраля семинаре с организациями — заказчиками кадров «Целевая подготовка», передает корреспондент sb.by.

Выступая с приветственным словом, Сергей Харитончик отметил, что целевая подготовка в Белорусском национальном техническом университете занимает пусть и не ключевое, но очень важное место.

— Так, в 2025 году на условиях целевой подготовки было зачислено 409 человек. Также 145 предприятий подали заявки на целевую подготовку, — добавил он.

Ректор БНТУ рассказал о плюсах такого обучения:

— Во–первых, мы можем пообщаться с ребятами, которые хотели бы остаться работать в своих регионах, а также с распределением которых могли бы возникнуть сложности. Второй момент, на который я хочу обратить внимание, — это то, что будущий работник будет трудиться именно в той организации, с которой заключен договор, и отправить его на распределение в иное место уже не выйдет.

Еще один плюс, который выделил Сергей Харитончик, — в организацию придет работать замотивированный специалист, который уже успел познакомиться с предприятием за время учебных и производственных практик. То есть он примерно понимает, какую работу ему необходимо будет выполнять.

— Дополню, что отработка, которая длится пять лет, — это немалый промежуток времени, за который организации могут плотно взаимодействовать с молодым специалистом и закрепить его на этом месте после окончания договора, — подчеркнул Сергей Харитончик.

Екатерина Курдо

Фото: Александр Кулевский

Источник: sb.by

Сообщение БНТУ в 2026 году планирует принять порядка 600 абитуриентов на условиях целевой подготовки появились сначала на БНТУ в СМИ.

Равные и прозрачные условия для всех. В Минобразования проанализировали итоги вступительной кампании в вузы, рассказали в программе Новости «24 часа» на СТВ.

Ее особенностью стал рост проходных баллов на специальности естественно–научного и инженерного профилей. Всего зачислено более 45,5 тысячи человек. Свыше 30,5 тысячи будут учиться за счет бюджета. Каждый четвертый первокурсник – будущий инженер. Каждый десятый – станет педагогом, медиком или работником АПК.

Александр Баханович, первый заместитель министра образования Беларуси:

Каждый четвертый – это человек, который уже достиг очень больших высот в своем образовании в школе или в колледже. В этом году практически по всем специальностям мы очень сильно подросли. От 50 до 70 баллов по разным специальностям выросли проходные баллы. Где–то больше, где–то меньше, но это говорит о том, что действительно сегодня молодежь понимает, как важно хорошо учиться.

Каждый пятый бюджетник дневной формы получения образования – целевик. В текущем году было заключено более 5 900 целевых договоров, и это почти на тысячу больше, чем в 2024–м. В числе лидирующих направлений – медицинское, педагогическое, инженерное. Еще одна новация этого года – первый выпуск инженерных классов, свыше 2,5 тысячи школьников. Порядка 400 человек стали студентами БНТУ.

Сергей Харитончик, ректор БНТУ:

Я вижу, что и интерес реального сектора экономики к инженерным классам, потому что они очень активно включаются, заключают договора трехсторонние со школами: школа, университет и промышленные предприятия. И это позволяет предприятию уже по сути на начальном этапе видеть своего будущего работника. С ним можно начинать работать, приглашать его на дни открытых дверей, на предприятие, не только в университете.

Хорошо себя зарекомендовала электронная очередь для подачи документов в вузы. В следующем году она также будет работать. Около 15 тысяч абитуриентов с помощью онлайн–сервиса предварительно выбрали время обращения в приемную комиссию. Это каждый третий абитуриент. Особенно востребованной услуга была у иногородних поступающих.

Столичное телевидение

Источник: ctv.by

Сообщение На 50-70 баллов выросли проходные по разным специальностям – Баханович об итогах вступительной появились сначала на БНТУ в СМИ.

Равные и прозрачные условия были созданы для абитуриентов в 2025 году. В Министерстве образования подвели предварительные итоги вступительной кампании в вузы. Об этом сообщили в программе «Беларусь. Новости».

Студентами стали порядка 45,5 тысячи человек. Каждый четвертый из них – будущий инженер, а каждый десятый – педагог, медик или работник АПК. Структура приема соответствует не только желаниям молодых людей, но и потребностям экономики. И это важнейшая задача системы образования. В 2025 году состоялся первый выпуск инженерных классов. Их окончили свыше 2,5 тысячи школьников. Около 400 ребят поступили в БНТУ.

Сергей Харитончик, ректор Белорусского национального технического университета:

Я вижу интерес реального сектора экономики к инженерным классам, потому что они очень активно включаются, заключают договора трехсторонние со школами – школа, университет и промышленное предприятие. И это позволяет предприятию уже, по сути, на начальном этапе видеть своего будущего работника, с ним можно начинать работать, приглашать на дни открытых дверей предприятий, не только в университет.

Также в 2025 году принято на обучение порядка шести тысяч молодых людей по целевому направлению. Наибольшее количество зачислено по медицинским, педагогическим, инженерным специальностям. В целом вступительная кампания прошла организованно и в полном соответствии с правилами. План приема в вузы страны выполнен практически на 100%.

РТР–Беларусь

Источник: belarus-news.by

Сообщение В Минобразования подвели итоги вступительной кампании в вузы появились сначала на БНТУ в СМИ.