Целевое обучение как гарантия кадрового суверенитета

Отдельный конкурс, индивидуализация учебы, гарантированный контракт на первые пять лет работы и практика на «своем» предприятии уже с первого курса. За последние несколько лет Беларусь превратила целевое обучение из точечного механизма распределения в один из главных социальных лифтов — государство планирует кадры под реальные потребности отраслей, а молодежь получает понятную траекторию «вуз — конкретное рабочее место — карьерный рост».

Президент Беларуси Александр Лукашенко:

— Именно вы (заказчики кадров. — Прим. ред.) должны определить компетенции, которые нужны специалисту, и активно участвовать в разработке учебных программ и квалификационных требований. Обучение необходимо строить с учетом интересов и образования, и реального сектора. И вообще, если вы даете абитуриенту целевое направление, то должны его курировать весь период обучения. Это ваша зона ответственности. Как и последующее закрепление молодого специалиста.

Из выступления на Республиканском педагогическом совете, 27 августа 2024 года.

*     *     *

Стипендия с доплатой

Арина Ивашко, студентка первого курса автотракторного факультета БНТУ и будущий инженер, не переживает о трудоустройстве после выпуска. Ее маршрут выстроен заранее: родные Микашевичи и РУПП «Гранит» — одно из ведущих предприятий региона. Девушка называет целевое обучение не ограничением, а осознанным шагом:

— Читаю в Threads обсуждения поисков работы и убеждаюсь, что приняла верное решение. Без опыта пробиться непросто. Я выбрала другой сценарий — с гарантией места на крупном предприятии. Поддержка началась уже сейчас: к государственной стипендии предприятие ежемесячно добавляет ОКОЛО 300 РУБЛЕЙ.

В РУПП «Гранит» работа с молодыми кадрами — часть долгосрочной стратегии, акцентирует начальник отдела кадров София Сычевич:

— Поощряем целевиков за успехи в учебе: от пяти до десяти базовых величин в месяц сверх вузовской стипендии. Финансовая помощь — лишь один из инструментов. Для закрепления специалистов действует программа обеспечения арендным жильем: у предприятия уже есть 28 квартир, еще 52 строятся. Практику студенты проходят с первого курса на предприятии — так они быстрее адаптируются к реальному производству.

Совместно с БНТУ прорабатывается формат получения рабочей профессии параллельно с основным обучением. За три года программа целевой подготовки прошла путь от пилотного проекта до системного решения: с пяти договоров с двумя партнерами — до сотрудничества с четырьмя вузами и 37 обучающихся. На базе предприятия работают два филиала кафедры БНТУ, учебная мастерская, выстроена система наставничества. В новом учебном году планируется заключить еще ОКОЛО 30 ДОГОВОРОВ. Готовим кадры, не требующие никакой дополнительной адаптации.

К слову, выпускники профильных инженерных классов при хорошей успеваемости могут поступить НА БОЛЕЕ 70 СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ БЕЗ ЭКЗАМЕНОВ. При этом среди целевиков прошлого года были в том числе ребята из этих классов, декан автотракторного факультета БНТУ Сергей Скирковский подчеркивает интерес абитуриентов именно к этой траектории:

— Заказчик кадров участвует в разработке и согласовании учебных программ по дисциплинам профилизации. Учитывается все — от содержания до формы контроля. Мы усиливаем именно те блоки, которые необходимы предприятию. Кроме того, в инженерном образовании целевая траектория развивает прикладную науку.

*     *     *

Полный текст публикации см. в pdf–файле.

Таисия Азанович

Источник: СБ. Беларусь сегодня

Ценные знания и гарантированная работа: почему целевое обучение становится осознанным выбором для будущих инженеров.

В последние годы в Беларуси растет число абитуриентов, выбирающих целевое обучение: все больше молодых людей поступают по договорам, которые гарантируют первое рабочее место и понятную профессиональную траекторию. Для одних — это возможность вернуться в родной город, для других — шанс закрепиться в профессии с первых курсов. Мы пообщались со студентами–целевиками Белорусского национального технического университета и Брестского государственного технического университета, чтобы понять, чем руководствовались ребята при выборе специальности.

«Ты знаешь, что после учебы у тебя есть работа»

В Белорусском национальном техническом университете, ведущем инженерно–техническом вузе страны, целевое обучение давно перестало быть «запасным вариантом».

Студент механико–технологического факультета БНТУ Вадим Карпинчик выбрал специальность, продолжая семейную традицию:

— Я увлекался робототехникой еще в школе, мне всегда нравились технические и производственные процессы. Когда брал целевое, вообще не думал про гарантированное поступление — хотел продолжить дело отца.

Сегодня Вадим проходит практику в ОАО «Осиповичский завод автомобильных агрегатов».

— Главный плюс — возможность вернуться в родной город и работать там. Минск иногда утомляет своим ритмом. Обязательная отработка меня не пугает — наоборот, хочется быстрее начать, — отмечает студент.

При этом он опровергает один из самых распространенных стереотипов:

— Часто говорят, что целевики — это те, кто не прошел по баллам. У меня, например, было около 250 баллов — я спокойно прошел бы на бюджет. Это был осознанный выбор.

Студент приборостроительного факультета БНТУ Арсений Ткач (специальность «метрология, стандартизация и контроль качества в машиностроении и приборостроении») пришел к целевому направлению через профориентацию:

— Я учился в физико–математическом, а потом в инженерном классе, поэтому хотел поступать именно в технический вуз. О целевом нам много рассказывали в школе — приходили представители предприятий.

Арсений проходит практику на 558–м авиаремонтном заводе в Барановичах — там же, откуда получил направление.

— Да, для меня важным фактором было более гарантированное поступление. Но главное — это уверенность: ты знаешь, что после учебы у тебя есть работа, — подчеркивает он. — Обязательная отработка не пугает — это стабильность.

Студентка того же факультета БНТУ Александра Tpaфимович (специальность «оптико–электронная и лазерная техника») выбрала целевое после знакомства с будущим местом работы:

— Я уже трудилась на том предприятии, от которого брала целевое, поэтому понимала, куда иду. Самый большой плюс — это уверенность. Я точно знаю, где буду работать после учебы.

При этом она также говорит о стереотипах:

— Иногда считают, что у целевиков ниже баллы и уровень. Но у нас был серьезный внутренний экзамен — письменный и устный. И в процессе учебы видно, что мы ничем не слабее остальных.

КСТАТИ

Прием документов в 2026 году для целевиков пройдет раньше основного набора — C 27 июня по 2 июля, а зачисление завершится уже к 12 июля. Многие предприятия–заказчики дополнительно поддерживают студентов: выплачивают ежемесячные надбавки к стипендии — как правило, от двух до пяти базовых величин.

*     *     *

Полный текст публикации см. в pdf–файле.

Ульяна Степанчук

Источник: Рэспубліка

Более 3,8 тыс. первокурсников планируют принять в Белорусский национальный технический университет в предстоящую приемную кампанию. Об этом журналистам сообщил ректор БНТУ Сергей Харитончик, передает корреспондент БЕЛТА.

“В этом году мы принимаем большое количество первокурсников: 3828 человек, 3173 на обучение за счет средств бюджета. Набор будет осуществляться по 56 специальностям на 16 факультетах. Очень большой акцент делается на обучении за бюджет студентов дневного отделения, потому что сегодня мы говорим о том, что надо закреплять кадры на тех рабочих местах, которые предлагают наши промышленные предприятия”, – сказал Сергей Харитончик.

По его словам, университет обеспечивает необходимый набор еще в первые дни работы приемной кампании, что подчеркивает востребованность инженерной профессии в обществе. “Мы видим, что подготовка, которую дают в нашем университете, – современная, актуальная и точно обеспечивает гарантированным рабочим местом с очень хорошей заработной платой”, – подчеркнул ректор БНТУ.

Он добавил, что план целевого приема пока не утвержден, но ожидается набор порядка 600 человек.

“Предприятия поняли преимущество этой подготовки, потому что они уже видят своего мотивированного будущего специалиста, который понял, где будет работать, и действительно готов к тому, чтобы прийти не только в инженерную профессию, но и на конкретное предприятие. Мы в свою очередь получили хорошую базу для практики, где наших специалистов ждут, предлагают оплачиваемую практику и предоставляют рабочее место”, – подытожил Сергей Харитончик.

БЕЛТА

Фото Рамиля Насибулина

Источник: belta.by

На семинаре, который проходил в ведущем техническом вузе страны, присутствовали представители почти 100 предприятий и организаций, которые заинтересованы в эффективном взаимодействии с университетом и увеличении количества молодых специалистов, получающих образование на условиях целевой подготовки, сообщает корреспондент «Настаўніцкай газеты».

Отметив, что целевое обучение играет важную роль в подготовке кадров, ректор БНТУ Сергей Харитончик уточнил: в этом году вуз планирует зачислить порядка 600 таких абитуриентов. В прошлом году на условиях целевой подготовки в университет было принято 409 первокурсников. Таким образом, статистика четко фиксирует рост данного показателя в последние годы (в 2021 г. было набрано всего 27 целевиков).

Ректор также обратил внимание, что предприятиям, заинтересованным в студентах–целевиках, нужно активнее работать с абитуриентами и особенно с выпускниками инженерных классов, так как в них учатся мотивированные ребята:

— БНТУ — главная организация в созданной системе инженерных классов, в которых сегодня обучаются примерно 6,5 тыс. школьников. В прошлом году мы приняли первых выпускников этих классов. Всего их было около 2,5 тыс. человек, в БНТУ поступили около 400. Эти молодые люди уже знакомы с инженерией, а потому наиболее адаптированы к профессии.

Что касается планируемых цифр набора, то в прошлом году 34 места для целевиков были переданы на общий конкурс. Как пояснил первый проректор БНТУ Андрей Сафонов, причина заключалась в следующем — ряд предприятий не смогли своевременно заключить договоры о целевой подготовке, и, соответственно, конкурс по ряду специальностей попросту не состоялся.

Участники семинара обсудили два важных вопроса. Первый — что нужно сделать, чтобы количество целевых мест составляло 60 % от контрольной цифры приема. Второй — как заинтересовать абитуриентов и впоследствии обеспечить конкурс на эти места.

А. Сафонов предложил предприятиям актуализировать информационно–аналитические базы, где будут отражены сведения о потребности в тех или иных специалистах не только на сегодня, но и на 5—10 лет вперед:

— На основании таких сведений можно создать республиканскую базу данных организаций — заказчиков кадров, которые нуждаются в специалистах–целевиках. И эту информацию важно доводить до учреждений образования.

Также по мнению специалиста, для координации взаимодействия предприятий с вузами по вопросам целевой подготовки профильным министерствам необходимо определить ответственных работников, которые будут курировать это направление, начиная с привлечения абитуриентов и заканчивая распределением молодых специалистов, их сопровождением на рабочем месте.

Сотрудники БНТУ подчеркнули, что студенты–целевики должны чувствовать себя частью предприятия, куда они придут работать, уже с первого курса. Договор о целевом обучении должен предусматривать тесное сотрудничество с будущим работодателем в период учебы.

Преподаватели университета пояснили, что целевикам необходимо там проходить ознакомительную, а затем и производственную, преддипломную практики, а также брать темы для курсовых и дипломных работ, которые актуальны для заказчика кадров. Дополнительный мотивирующий фактор — организация оплачиваемых практик и стажировок за счет будущих работодателей, предоставление стипендий для студентов с хорошей и отличной успеваемостью.

Марина Кунявская

Источник: nastgaz.by

Всего выпускниками инженерных классов в 2025 году стали около 2,5 тысячи человек, 400 из них поступили в Белорусский национальный технический университет. Об этом рассказал ректор БНТУ Сергей Харитончик на состоявшемся 26 февраля семинаре с организациями — заказчиками кадров «Целевая подготовка», передает корреспондент sb.by.

Сергей Харитончик отметил:

— Выпускники инженерных классов — это самая мотивированная категория учащихся. На сегодняшний день в таких классах обучаются около 6500 человек. То есть организации–заказчики могут отобрать себе самых заинтересованных абитуриентов, которые впоследствии станут хорошими сотрудниками.

Также ректор БНТУ добавил, что инженерные классы формируются не только в Минске, но и по всей стране.

— Это важно, потому что с большой вероятностью такой учащийся захочет работать в своем регионе. Если организации–заказчики смогут абитуриентов заинтересовать, к примеру, выплачивать им надбавку небольшую к стипендии, то, думаю, такие люди и сами захотят ответственно трудиться в организации. К тому же за время обучения они смогут получше изучить производство и прийти на работу более подготовленными, — резюмировал Сергей Харитончик.

Екатерина Курдо

Фото: Александр Кулевский

Источник: sb.by

В Белорусском национальном техническом университете в 2026 году планируют зачислить порядка 600 абитуриентов на условиях целевой подготовки. Об этом рассказал ректор БНТУ Сергей Харитончик на состоявшемся 26 февраля семинаре с организациями — заказчиками кадров «Целевая подготовка», передает корреспондент sb.by.

Выступая с приветственным словом, Сергей Харитончик отметил, что целевая подготовка в Белорусском национальном техническом университете занимает пусть и не ключевое, но очень важное место.

— Так, в 2025 году на условиях целевой подготовки было зачислено 409 человек. Также 145 предприятий подали заявки на целевую подготовку, — добавил он.

Ректор БНТУ рассказал о плюсах такого обучения:

— Во–первых, мы можем пообщаться с ребятами, которые хотели бы остаться работать в своих регионах, а также с распределением которых могли бы возникнуть сложности. Второй момент, на который я хочу обратить внимание, — это то, что будущий работник будет трудиться именно в той организации, с которой заключен договор, и отправить его на распределение в иное место уже не выйдет.

Еще один плюс, который выделил Сергей Харитончик, — в организацию придет работать замотивированный специалист, который уже успел познакомиться с предприятием за время учебных и производственных практик. То есть он примерно понимает, какую работу ему необходимо будет выполнять.

— Дополню, что отработка, которая длится пять лет, — это немалый промежуток времени, за который организации могут плотно взаимодействовать с молодым специалистом и закрепить его на этом месте после окончания договора, — подчеркнул Сергей Харитончик.

Екатерина Курдо

Фото: Александр Кулевский

Источник: sb.by

Равные и прозрачные условия для всех. В Минобразования проанализировали итоги вступительной кампании в вузы, рассказали в программе Новости «24 часа» на СТВ.

Ее особенностью стал рост проходных баллов на специальности естественно–научного и инженерного профилей. Всего зачислено более 45,5 тысячи человек. Свыше 30,5 тысячи будут учиться за счет бюджета. Каждый четвертый первокурсник – будущий инженер. Каждый десятый – станет педагогом, медиком или работником АПК.

Александр Баханович, первый заместитель министра образования Беларуси:

Каждый четвертый – это человек, который уже достиг очень больших высот в своем образовании в школе или в колледже. В этом году практически по всем специальностям мы очень сильно подросли. От 50 до 70 баллов по разным специальностям выросли проходные баллы. Где–то больше, где–то меньше, но это говорит о том, что действительно сегодня молодежь понимает, как важно хорошо учиться.

Каждый пятый бюджетник дневной формы получения образования – целевик. В текущем году было заключено более 5 900 целевых договоров, и это почти на тысячу больше, чем в 2024–м. В числе лидирующих направлений – медицинское, педагогическое, инженерное. Еще одна новация этого года – первый выпуск инженерных классов, свыше 2,5 тысячи школьников. Порядка 400 человек стали студентами БНТУ.

Сергей Харитончик, ректор БНТУ:

Я вижу, что и интерес реального сектора экономики к инженерным классам, потому что они очень активно включаются, заключают договора трехсторонние со школами: школа, университет и промышленные предприятия. И это позволяет предприятию уже по сути на начальном этапе видеть своего будущего работника. С ним можно начинать работать, приглашать его на дни открытых дверей, на предприятие, не только в университете.

Хорошо себя зарекомендовала электронная очередь для подачи документов в вузы. В следующем году она также будет работать. Около 15 тысяч абитуриентов с помощью онлайн–сервиса предварительно выбрали время обращения в приемную комиссию. Это каждый третий абитуриент. Особенно востребованной услуга была у иногородних поступающих.

Столичное телевидение

Источник: ctv.by

Равные и прозрачные условия были созданы для абитуриентов в 2025 году. В Министерстве образования подвели предварительные итоги вступительной кампании в вузы. Об этом сообщили в программе «Беларусь. Новости».

Студентами стали порядка 45,5 тысячи человек. Каждый четвертый из них – будущий инженер, а каждый десятый – педагог, медик или работник АПК. Структура приема соответствует не только желаниям молодых людей, но и потребностям экономики. И это важнейшая задача системы образования. В 2025 году состоялся первый выпуск инженерных классов. Их окончили свыше 2,5 тысячи школьников. Около 400 ребят поступили в БНТУ.

Сергей Харитончик, ректор Белорусского национального технического университета:

Я вижу интерес реального сектора экономики к инженерным классам, потому что они очень активно включаются, заключают договора трехсторонние со школами – школа, университет и промышленное предприятие. И это позволяет предприятию уже, по сути, на начальном этапе видеть своего будущего работника, с ним можно начинать работать, приглашать на дни открытых дверей предприятий, не только в университет.

Также в 2025 году принято на обучение порядка шести тысяч молодых людей по целевому направлению. Наибольшее количество зачислено по медицинским, педагогическим, инженерным специальностям. В целом вступительная кампания прошла организованно и в полном соответствии с правилами. План приема в вузы страны выполнен практически на 100%.

РТР–Беларусь

Источник: belarus-news.by

Решение о создании в школах инженерных классов себя оправдало, в вузы пришли мотивированные абитуриенты, сообщил журналистам ректор Белорусского национального технического университета Сергей Харитончик, передает корреспондент БЕЛТА.

“В этом году впервые в наши университеты поступали выпускники инженерных классов. Мне кажется, это вообще один из революционных подходов в нашей системе образования – то, что мы сформировали такие инженерные классы по всей стране. Если в 2023/2024 учебном году было 237 профильных инженерных классов, то на окончание прошлого учебного года мы имели 581, то есть рост составил порядка 2,5 раза – и по численности, и по классам”, – сказал Сергей Харитончик.

Ребята, которые прошли подготовку в инженерных классах, проявили особую активность при поступлении, отметил ректор. Еще в период обучения в инженерных классах благодаря учебной программе они смогли погрузиться в инженерную профессию. Было организовано взаимодействие с профильными университетами: ребят приводили на кафедры, рассказывали о будущей профессии. Школьники ходили на предприятия, где им показывали, где они будут работать, какие условия труда созданы.

“Конечно же, большинство молодежи интересовало, какая будет заработная плата. Они все это воочию могли увидеть и услышать – не из интернета, а из уст тех лиц, которые работают на предприятии конкретно по данной специальности”, – подчеркнул Сергей Харитончик.

Выбор выпускников инженерных классов при поступлении в вуз был осознанный, добавил он. В БНТУ пришли порядка 400 человек – выпускников инженерных классов. “Это практически каждый 6–7 человек, который обучался в инженерных классах. Я думаю, такая же картина по другим университетам”, – добавил он.

Ректор БНТУ констатировал, что подход, который закладывали в формирование инженерных классов, себя полностью оправдал.

Говоря о целевой подготовке, он привел цифры по возглавляемому университету. “Мы ежегодно прибавляем в полтора раза к цифрам целевой подготовки. Это очень хорошая форма, которая позволяет, с одной стороны, университетам, с другой стороны, предприятиям более концентрированно работать с молодежью. Это молодежь, которая учится в школах, и та молодежь, которая работает на предприятиях”, – сказал он.

По его словам, такая форма подготовки позволяет раскрывать молодежи важность профессии, будущее своего предприятия и будущее конкретного человека на данном предприятии. А молодежь, которая выбрала форму целевой подготовки, – мотивированная часть абитуриентов, которая осознанно идет в профессию, а значит, от нее можно ожидать больших успехов.

БЕЛТА

Источник: belta.by

Другие источники:

• Каждый шестой–седьмой – выпускник инженерных классов. Ректор БНТУ о мотивированности абитуриентов (IvyeNews.by)

Где в этом году сложились самые большие конкурсы? А где – самые высокие проходные баллы? В какие учебные заведения охотнее всего шли медалисты? На прошлой неделе в Министерстве образования подвели итоги вступительной кампании – 2025 в вузы.

«В этом году высшие учебные заведения страны пополнятся 48 тысячами талантливых студентов. Это не просто цифра, а лица завтрашнего дня: будущие ученые, врачи, IT–инноваторы, экономисты и творцы культуры. Из них более 6,8 тысячи одаренных и мотивированных ребят», – рассказали в министерстве.

В вузы поступили около 4,5 тысячи медалистов, 272 победителя и призера республиканских олимпиад, более 1,6 тысячи обладателей красных дипломов колледжей. Чаще всего медалисты выбирали БГУ, БГУИР, БГМУ, БГЭУ, БНТУ. В топ–5 вузов среди олимпиадников и победителей творческих конкурсов вошли БГУ, ВГМУ, БГУИР, БГМУ и БГУКИ, среди обладателей красных дипломов колледжей – БГЭУ, БГУИР, ГрГУ имени Янки Купалы, БГАМ, БГПУ имени Максима Танка.

Где в этом году отмечались самые высокие проходные баллы? Как обычно, в начале рейтинга топовые специальности БГУ: «мировая экономика» и «международное право». Чтобы стать студентом, требовалось набрать не меньше 398 баллов из 400 возможных. На один балл меньше требовалось, чтобы поступить на новую специальность экономического факультета БГУ «международная экономика и торговля (с углубленным изучением китайского языка)». А вот самый большой конкурс сложился на специальности «графический дизайн и мультимедиадизайн» – 14,9 человека на место.

В БГУИР наибольшей популярностью пользовались «программная инженерия» и «электронная экономика» – студентами стали только те, кто набрал 395 баллов и больше. Конкурс на отдельные специальности – до четырех человек на место.

В БГЭУ самый большой конкурс среди абитуриентов был отмечен на специальностях «правоведение» (5,64 человека на место), «социология» (3,11 человека на место), «коммерция» (2,08 человека на место). Абитуриенты с самыми высокими баллами шли на специальности «лингвистическое обеспечение межкультурной коммуникации (с указанием языков)» (380 баллов) и «бизнес–администрирование» (379 баллов).

В БГМУ из 1204 абитуриентов 804 человека зачислены на целевую форму. Три претендента на студенческий билет набрали 400 баллов. Самый высокий проходной балл зафиксирован на специальности «стоматология» – 392.

По сравнению с прошлым годом заметно выросли проходные баллы в БНТУ. Самый высокий проходной балл на обучение за счет средств республиканского бюджета – 390. Конкурс на специальность «бизнес–администрирование» за счет средств республиканского бюджета на дневную форму обучения составил пять человек на место, на специальность «маркетинг» – 4,5 человека на место. В 2025–м Белорусский национальный технический университет – лидер по количеству целевых мест и заказчиков кадров. Целевой набор проходил по 40 специальностям, заказчиками кадров стали более 120 предприятий, студенческие билеты получили 409 человек.

Будь в курсе!

Сегодня, 14 августа, завершается прием документов на уровень ССО на платное обучение. Подача документов на уровень ПТО продлится по 23 августа.

Наталья Савельева

Источник: Знамя юности