Старт вступительной кампании для абитуриентов-целевиков, который пройдет 27 июня, — это знаковое событие. С каждым годом все больше старшеклассников при переходе к новому этапу образования отдают предпочтение именно подготовке по целевому направлению. С чем связан такой интерес и сколько молодых людей собираются стать целевыми студентами, мы узнали у специалистов по кадрам.
Все профессии нужны
Целевой набор в этом году является самым большим за последние несколько лет. Только БНТУ как ведущий инженерный вуз выделил 439 целевых мест, что значительно больше по сравнению с прошлым годом — тогда было принято 266 целевиков. Кроме того, в стране впервые выпускаются учащиеся профильных инженерных классов, которых насчитывается около 2,5 тысячи — 500 из них БНТУ тоже примет на обучение.
Заказчики проявляют всё большую заинтересованность в подготовке специалистов под конкретные задачи производства. В этом году заявки на подготовку специалистов по целевым направлениям подали 124 предприятия, среди которых лидируют МАЗ, МТЗ и учреждения Министерства энергетики.
ОАО «БЕЛАЗ» заключает с УО «Жодинский государственный колледж» целевые договоры еще с 2019 года, тогда предприятие пригласило в штат первую десятку абитуриентов. Начиная с 2023 года, когда в силу вступили изменения в Кодекс об образовании Республики Беларусь, приток кадров начал стремительно расти. К 2025 году это число достигает уже 84 — именно столько целевиков будут подавать документы на сотрудничество с предприятием. Среди учебных заведений теперь далеко не только Жодинский колледж: сейчас «БЕЛАЗ» работает с девятью учреждениями образования, среди них — БНТУ, Белорусско-Российский университет и другие.
— Целевики, в том числе и наши, получают множество преимуществ. Это и гарантированное трудоустройство, и помощь с общежитием, и дополнительные выплаты к стипендии и кураторство со стороны высококвалифицированных сотрудников, а еще, разумеется, это ранний старт в профессии, — сказала Виолетта Клезович, начальник управления кадров ОАО «БЕЛАЗ» — управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ».
Кадры с гарантией
Министерство образования определило график вступительной кампании для абитуриентов, поступающих по целевому направлению. Прием документов будет проводиться с 27 июня по 2 июля. Вступительные испытания запланированы с 4 по 10 июля, а зачисление должно завершиться до 12 июля включительно.
Особенностью целевого набора можно назвать сдачу только одного внутреннего экзамена — по первому профильному предмету выбранной специальности. При зачислении учитывается как результат экзамена, так и средний балл аттестата — он должен быть не ниже 7. Исключением могут стать только наиболее востребованные специальности.
Абитуриенты, не прошедшие по целевому конкурсу, смогут попробовать свои силы в общем наборе, прием документов на который стартует 12 июля.
Среди преимуществ целевого обучения начальник отдела кадров и технического обучения открытого акционерного общества «Могилевский завод лифтового машиностроения» Светлана Онищенко выделяет высокие шансы на поступление, получение актуального опыта и навыков в период прохождения практики, которая для целевых студентов проходит прямо на рабочем месте. А иногородние студенты еще и получают помощь с жильем — им выделяют место в общежитии.
— В этом году наши первые выпускники Могилевского государственного машиностроительного колледжа окончили обучение и в июне приступили к работе в качестве операторов станков с программным управлением, — рассказала Светлана Онищенко.
За последние годы предприятие набрало 69 целевиков — все они сейчас обучаются. Благодаря постоянной профориентационной работе, направленной на привлечение абитуриентов, а также законодательной и материальной поддержке государства приток кадров заметно возрос: в текущем году «Могилевлифтмаш» планирует заключить уже 73 договора.
Егор Дулевич
Фото: Дарья Титова
Источник: www.sb.by